为加强生产车间管理力量，人才发展通道，创造公开、公平、公正的人才竞争选拔氛围，根据生产实际工作需要，9月4日下午，一滕新材料公司在二楼会议室召开车间副主任（业务主管）竞聘选拔活动，公司总经理滕鲲，副总经理高太生、刘涛，以及生产、环保部、人力资源部等相关部门负责人担任评委并参加竞聘活动。

本次竞聘活动主要采取个人演讲和答辩形式，对符合资格参与竞聘人员，逐一进行竞聘选拔。竞聘者们依次登台演讲，结合自身个人经历、业绩展示、岗位认知、知识等方面进行了述职演讲，并结合自身实际，分别谈了下步工作思路和打算。根据生产车间业务主管管理岗位胜任能力，各位评委对每位竞聘者进行了针对性的提问，既有对生产管理、质量管理、管理、员工管理等管理知识的问题提问，也有对思维能力、学习能力等问题提问，综合考察竞聘者综合素质。竞聘者结合个人工作实际，结合岗位的认知，纷纷谈优势，谈措施，谈建议，谈打算，展现了良好的精神风貌和素质能力。为体现公平公正，竞聘结束后，进行了现场计分，现场公布结果。

人才是企业发展的宝贵资源，下一步，公司将进一步营造公平竞争、人才脱颖而出的环境，根据公司管理岗位需要，扩大竞聘选拔岗位范围，打破人才发展“天花板”，让想干事的人机会，能干事的人有平台，进一步建立健全公平公正、竞争择优的选拔机制，为公司发展提供有力的人才支撑。