为激发员工队伍干事工作激情，加强集团公司高质量发展人才梯队建设，在建设集团岗位竞聘领导小组的认真筹备下，10月26日-27日，一滕建设集团连续两天在一滕大厦二楼融媒体中 心举办岗位竞聘答辩会。集团党委书记、董事长滕鸿儒，总经理滕洪新，副总经理陈磊、张卫东等领导出席竞聘会，会议由集团党委副书记、副总经理刘文东主持。

 活动开始前，集团党委书记、董事长滕鸿儒指出开展此次竞聘会目的是从公司内部挖掘更多的***人才走上不同的工作岗位，拓宽选人用人渠道、激活员工队伍“源头活水”，让有能力、有经验的***人员脱颖而出，也是营造公平公正干事创业环境，形成能者上、平者让、庸者下的选人用人格局，更是为建设集团的改革发展以及长远发展强化人才梯队建设，发现并储备***年轻人才的重要举措。

 在26日、27日两天时间里，竞聘建设集团业务经理、综合服务中 心副主任、战略合作服务中 心副主任、办公室主任等职位的23名员工一一登场演讲，各位竞聘人员围绕竞聘岗位的任职要求以及自身优势、工作职责、下一步的打算等内容展开演讲。演讲完毕，建设集团有关领导和部门负责人通过不同的角度对竞聘人员进行提问并根据问题进行了相应的答辩。答辩过程中，大家认真作答，现场气氛十分热烈。现场评委分别从岗位认知、胜任能力、工作业绩、工作优势、工作思路、逻辑思维能力、组织管理能力、应变处理能力、语言表达能力、业务专业能力等方面进行了现场评分。

26日参加竞聘员工

27日参加竞聘员工

 演讲结束，集团党委书记、董事长滕鸿儒作点评讲话，他***先代表集团党委、集团对参加竞聘的人员给予充分肯定，他指出本次参与竞聘演讲答辩的员工有的是来到一滕集团15年以上的老员工，有的是刚刚毕业进入一滕的00后，也有临近60后的老同志，还有父子两代人同台竞聘的两代一滕人。通过竞聘，不管是老员工还是年轻员工，都表现出良好的自身素养和忠于企业、敢于担当、积极进取的精神风貌。同时，董事长提出要求：全体竞聘人员要以此次竞聘上岗为动力，不管是否竞聘成功，都要在岗位上发挥积极作用、展现个人价值，提升自身综合能力。在工作中更要端正学习态度、工作态度，不断通过磨砺让自己得到全方面的提升；要在工作中忠于职守，尽职尽责；要严守纪律底线，做到遵守规定制度、严守各项纪律；要团结互助，以“多看别人长处，多帮别人难处，多想别人好处”的“三多”理念为指导，相互尊重、理解、信任和支持，通过加强团队意识，发挥团队作用，形成工作合力。 

 此次竞聘上岗活动，严肃公平、规范有序，通过实施岗位竞聘充分调动了广大干部职工的工作动力和活力。下一步，集团公司将进一步总结竞聘经验，不断优化用人导向，拓宽员工职业发展通道，为***职工提供更多、更好的发展舞台，通过激活人才活力，赋能集团高质量发展。